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  • 2026-03-16
    近日,2025年度“中银杯”安徽省职业院校技能大赛成绩公布。文化与旅游学院师生奋勇争先,凭借扎实的专业功底与精湛的实操技艺,在“导游服务”“酒店服务”两大赛项中勇夺“3金1银”,取得三个一等奖和一个二等奖优异成绩。由高洋、张文静、徐雨佳组成的教师指导团队,带领会展2421班耿霄、旅游2422班王忠睿、旅游2523班李羽佳、朱乐等同学,在导游服务赛项中斩获两个一等奖。导游服务赛项涵盖导游、研学两大专业方向,全面考查导游词讲解、才艺展示、英语情境问答、研学课程设计及师生综合汇报等环节,充分检验了选手的综合素养与临场应变能力。由季晓雪、韩玮玮、王凤仪、汪婷组成的教师指导团队,指导酒店班许婷婷、翟学月、张雨、蒋叶、李卫君、朱宇菲、吴亚群、陈媛等同学,在酒店服务赛项中荣获全省第二名、第三名。比赛围绕前厅服务、中餐服务、西餐服务、鸡尾酒调制等核心技能展开,同时融入数字化运营与团队协作考核,对技术水平、创新思维与行业认知均提出高标准要求,集中展现了学院师生过硬的专业技能与教学实践成果。此次优异成绩的取得,是文化与旅游学院坚守“文以化人、旅以载道”育人理念的生动体现,更是学院育人实力与专业底蕴的有力彰
  • 2026-03-16
    为迎接第44个国际消费者权益日,3月13日,后勤管理处组织校内10家餐厅,在北园皖韵苑餐厅广场举办以“食安护航,诚信相伴” 为主题的3·15食堂消费者权益保障宣传活动,普及校园食品安全与消费者权益知识,搭建食堂与师生间的沟通桥梁,提升餐饮服务质量与安全水平。活动现场,“透明厨房·食材溯源”展区?集中陈列餐厅日常使用的各类食材:从米面粮油、新鲜蔬菜,到品质优良的肉类、调味品,每一件都附带清晰的标签,标明?采购日期、供应商资质、相关质量检测报告和票据?。通过实物呈现与流程公开,将食品验收、准入管控的日常环节搬到师生眼前,直观展示其规范、严谨的食材管理制度。直观的展台引发了学生们的浓厚兴趣和热烈讨论。多位同学围在展台前,细致翻看食材的检测报告,一边拍照一边询问:“?这蔬菜真的这么新鲜吗?采购单上的日期就是今天啊!?”“?我要拍个视频发给我家里人看看,我们食堂的原料原来这么透明!?”—真实的对话成为展区最好的注解,不仅拉近了食堂与学生之间的距离,更生动地传递出校园餐饮的可靠形象。通过直观、可触、可问的展示方式,学生对食堂的认知悄然改变:?从以往‘被动就餐’转变为‘主动了解’,从对食品来源的模糊
  • 2026-03-16
    3月13日下午,文化与旅游学院在图文信息楼409会议室召开2026届毕业生就业工作推进会,学院党政领导班子、各教研室主任、毕业班全体辅导员参加会议,会议由徐李莉主持。会上,学院党政负责人分别传达了学校2026届毕业生就业工作推进会会议精神,并结合我院2025届毕业生就业质量年报数据,对当前就业形势进行了深入分析与科学研判。在此基础上,会议对下一阶段2026届毕业生就业工作进行了全面的动员部署。会议强调,围绕学校召开2026届毕业生就业工作推进会会议精神,要抓好四项重点:一是优化培养方案,推动产教融合,增强人才竞争力;二是深化访企拓岗,全员联动挖掘优质岗位;三是做实校友工作,盘活资源拓宽就业渠道;四是强化校企合作,以高质量就业赋能“招培就”良性循环。在工作推进上,严把三道关口:把住节奏,压实责任确保有序推进;抓牢重点,分类指导并健全“一对一”帮扶机制;守住底线,杜绝虚假就业,确保数据真实。在体系构建上,完善两大链条:优化就业指导服务体系,推进“招生-培养-就业”联动体系建设,以体系化力量推动就业工作高质量发展。最后,此次推进会的召开,进一步统一了思想,明确了学院2026届毕业生就业
  • 2026-03-16
    3月12日,轨道交通学院与安徽领航无人机科技有限公司、合肥波森教育科技有限公司举行校企合作项目洽谈会,三方围绕共建校内专业实训基地等事宜进行深入交流。会议邀请教务处副处长胡继红到会指导,轨道交通学院党政班子、专业教师代表及两家企业代表参加会议。会上,两家企业分别通过PPT形式汇报了项目合作方案。安徽领航无人机代表重点介绍了共建“无人机创新中心”的规划,提出将依托企业在无人机技术研发、行业应用等领域的优势,面向轨道交通特色,打造集无人机系统展示、组装调试、飞行训练、创新研发于一体的综合性平台,助力培养“低空交通+无人机”复合型人才。合肥波森教育代表则聚焦城市轨道交通运营管理专业,详细汇报了共建“管理服务类专业实训基地”的建设方案。方案涵盖轨道交通运营管理客运服务、应急处置等功能模块,旨在构建贴近岗位实际、虚实结合的实践教学环境,提升学生的职业素养和实操能力。胡继红对两家企业的方案给予肯定,并就项目建设提出指导性意见。她强调,校企合作项目建设要紧密对接学校人才培养总体目标,注重与课程体系的有效衔接,确保设备实用、资源共享、运行可持续。她建议校企双方进一步细化合作机制,明确权责分工,推动项目
  • 2026-03-16
    为深入贯彻落实学校就业工作部署,推动2026届毕业生就业工作走深走实,3月13日下午,汽车工程学院在会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院副院长邹正军主持会议,2026届全体毕业班辅导员参会。会上,辅导员逐一汇报各班级就业进展、学生求职状态及现存问题,围绕毕业生就业意向引导、岗位信息推送、就业跟踪服务等工作展开交流研讨,明确后续工作重点与推进时间表。邹正军强调,毕业生就业工作是学院人才培养的关键环节,关乎学生成长成才与学院高质量发展,全院必须高度重视、上下联动、狠抓落实。当前正值春节后企业招聘黄金期,要牢牢把握这一关键节点,主动对接汽车行业优质资源,多渠道拓展就业岗位,全力为毕业生搭建高效就业桥梁。此次就业推进会进一步统一思想、压实责任、明晰路径。下一步,学院将以此次会议为契机,紧盯春招关键期,全方位做好就业指导与服务,助力2026届毕业生更高质量更充分就业。(图文/卞显茜) 初审:辛礼兵审核:邹正军
  • 2026-03-16
    春风拂面,暖意融融。3月9日,老年大学2026年春季学期正式拉开帷幕,银发学子们满怀热忱重返校园,开启新学期的乐学时光。为定格开学首周的美好瞬间,学校精心制作精彩荟萃视频《我们开学了》,全方位展现健身气功、中国舞、古筝、健身太极、合唱五大班级首课的活力风采。开学第一课,各特色班级课堂精彩纷呈:健身气功班学员调息展姿,动静之间体悟养生之道;中国舞班学员翩跹起舞,舞步轻盈尽显优雅韵味;古筝班琴音婉转,指尖轻弹流淌古韵风雅;健身太极班招式圆活,刚柔相济舒展身心;合唱班歌声悠扬、情意真挚,用动人旋律迎接春暖花开,唱出对美好生活的向往。新学期,新起点。老年大学将持续坚守办学初心,深耕老年教育,以丰富多元的课程、优质贴心的服务,为老年朋友们搭建乐享学习、交流互动的平台,助力广大老年学员学有所乐、学有所获,绽放别样银龄风采。
  • 2026-03-16
    3月12日,学校召开2025年度基层团组织书记述职评议考核会。校领导宣岩松,相关职能部门负责人,各二级学院团总支书记以及团员青年代表参加会议。会议由团委负责人主持。 述职现场,各团组织书记聚焦主责主业,围绕思想政治引领、融入中心大局、基层组织建设、联系服务青年等方面,用翔实的数据和具体的案例,全面展示了共青团组织过去一年持续深度融入“大思政”格局和“三全育人”体系的工作亮点和实际成效。大家在汇报中全面梳理了工作中的特色亮点,深刻剖析了存在的问题和不足,并提出了下一步的工作计划,达到了相互借鉴、互相促进、共同提高的目的。与会评委结合各基层团组织的述职情况进行现场测评打分。 宣岩松充分肯定了各级团学组织过去一年所取得的工作成效,对大家的辛勤付出表示感谢。他在讲话中用精神风貌好、作用发挥好、工作成效好三个“好”对述职大会进行总结,并就做好2026年共青团工作提出五点希望和要求:一是要聚焦为党育人,在思想引领上立起更高标杆;二是要聚焦中心工作,在大局贡献上彰显更大作为;三是要聚焦急难愁盼,在服务青年上展现更暖情怀;四是要聚焦固本培元,在组织建设上拿出更实举措;五是要聚焦品牌创
  • 2026-03-13
    为全面复盘2025年度学院共青团工作成效,系统梳理经验不足,进一步强化团学干部队伍建设,提升基层团支部组织力与干部业务能力,3月12日,文化与旅游学院团总支于图文信息中心九楼视频会议室,召开2025年度团支部书记述职评议会暨2026年春季学期团学干部业务培训会。学院团总支学生会全体团干、各年级团支部书记及团干代表齐聚一堂,共话成长、共谋发展。述职亮成效,实干显担当会上,14名团支部书记依次登台述职。他们紧扣思想引领、组织建设、实践育人三大核心维度,以详实的数据为支撑、以生动的案例为载体、以丰富的图文为佐证,全面回顾2025年度各团支部工作开展情况,清晰呈现思想建设深化、组织生活规范、特色活动出彩的工作成果,客观分析了工作中存在的问题与不足,并提出了2026年的工作思路和改进措施。述职内容精彩纷呈,充分展现了我院团学骨干扎实的工作作风和良好的精神风貌。与会人员认真听取汇报,并依据述职情况进行了现场评议。培训强本领,赋能新征程述职环节结束后,团总支书记安君围绕团学工作核心需求开展专项业务培训。培训紧扣规范支部建设、提升活动实效、增强履职能力三大重点,结合基层团支部工作实际进行细致讲解,从制