敏捷组织.如何建立一个创新、可持续、柔性的组织

本书利用了大量的研究成果, 包括管理、人力资源和组织发展 (OD) 等方面专业人士的经验与经历, 告诉人们如何让“不可能的事”成为可能, 从而使组织能在可持续性中保持敏捷性, 提高员工的参与度和弹性, 以适应快速变化的环境。敏捷组织展示了最新的思想--新的组织模式, 突破性的主题和案例研究, 以阐明组织如何应对不确定性带来的挑战。本书提供了很多有用的清单和实践指南, 为那些想帮助组织转型和创建敏捷组织的高层领导、管理人员、人力资源专家和组织发展专家提供了一套详细的操作指引。